À propos de nous
Vision et Mission de l’ASUQ
VISION
La vision de l’ASUQ consiste à devenir un modèle reconnu pour inspirer les PSA du Québec à encore mieux développer leur autonomie et à améliorer leur qualité de vie grâce à l’accessibilité universelle complète et totale autant dans le milieu scolaire, le milieu socio-économique et le milieu de l’emploi.
MISSION
La mission de l’ASUQ est de favoriser le développement de l’autonomie des personnes Sourdes-aveugles (PSA), de défendre les droits et promouvoir les intérêts des PSA, de contribuer à augmenter la qualité de vie des PSA et de diffuser l’accessibilité communicative.
Objectifs de l’ASUQ
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ZRegrouper toute personne vivant avec le syndrome de Usher en catégoriesAdultes
Adolescents
Enfants - ZSensibiliser et informer la population en général, par tous moyens possibles de communication (Écrit, verbal, électronique) sur le sujet du syndrome de Usher
- ZÉvaluer et développer la formation des accompagnateurs et des interprètes
- ZPromouvoir les intérêts de la personne vivant avec le syndrome de Usher en matière de formation, de loisir, de bien-être, de culture, de support et autres besoins particuliers.
- ZOffrir des services en matière de formation, de loisir, de bien-être, de culture, de support et autres besoins particuliers.
- ZÉtablir des relations et collaborer avec des organismes, tant au niveau régional, provincial, national qu’international.
- ZÉtablir des campagnes de financement et distribuer des aides techniques particulières aux personnes atteintes du Syndrome de Usher.
Membres du Conseil d’administration 2023-2024
Linda Jacques
Présidente
André Thibeault
Vice-président
Guylaine Boucher
Secrétaire
Antonio Pacheco
Trésorier
Marie-Claude Pilote
Administratrice
Équipe de l’ASUQ
Yann-G Lacroix
Animation en LSQ
Valeurs de l’ASUQ
- Discrétion : Nous nous référons au maintien du secret face à toutes les personnes impliquées dans les diverses situations.
- Impartialité : L’interprète et l’accompagnateur sont strictement impartiaux. Leurs opinions personnelles et leurs propres sentiments ne doivent jamais influencer les messages échangés de part et d’autre.
- Respect des politiques : Nous reconnaissons que nous nous conformons aux règles en matière de la politique de l’ASUQ.
- Égalité: Nous défendons nos droits particuliers à la revendication du droit à l’égalité et de l’accès à l’égalité afin d’améliorer l’accessibilité et la qualité de vie.
- Responsabilité organisationnelle : Reconnaissant que notre organisation doive assumer la responsabilité de nos actions au niveau provincial, nos comités des organisateurs participent au comité du service public pour conseiller des mesures de sécurité, préparent les planifications pour les activités et les évènements. Nos comités des organisateurs doivent respecter les règlements généraux de l’ASUQ concernant le conflit d’intérêts.
Plan stratégique 2020-2023
La planification stratégique facilite la mise en oeuvre des priorités et l’adaptation de l’organisme aux nouvelles réalités de l’environnement.
Pour assurer le succès de la planification stratégique, il est important d’assurer un processus participatif qui repose sur l’implication des membres de l’organisme afin de garantir des choix collectifs raisonnés et mobilisateurs.
Enjeux prioritaires
Enjeu 1 :
Enjeu 2 :
Enjeu 3 :
Enjeu 4 :
Orientations stratégiques
Développer un cadre de bonnes pratiques de gouvernance
Développer un plan de communication et de marketing
Diversifier et accroître ses revenus
